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デイサービスささゆりでのくらし
あなたにぴったりの高齢者施設
当施設について
親切丁寧なケアをあなたに
住み慣れた地域で、自分らしく、生き活きと、そして笑顔で暮らしたい。
～生活、人生を含めた部分までお力になります～
日々のご様子
～よく笑う～
その瞬間（とき）を楽しむ
心も身体も元気になる
それが私たちの願いです
マーク・トウェイン
介護職員等特定処遇改善加算算定に係る
「見える化要件」について
加算の取得要件：介護職員特定処遇改善加算（Ⅱ）
賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み
〇資質の向上
・研修の受講やキャリアパス段位制度と人事考課との連動。
〇労働環境・処遇の改善
・新人介護職員の早期離脱防止の為のエルダー・メンター（新人指導担当者）制度導入。
・ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省略可。
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。
・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化。
〇その他
・非正規職員から正規職員への転換。
・職員の増員による業務負担の軽減。
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